Concours de présentation de problèmes
Durée de l'activité de team building : 20 à 25 minutes
Préparation : Facile
Coût estimé : Gratuit
Valeur ajoutée : Renforce les compétences en résolution de problèmes, améliore la communication persuasive et encourage la génération d'idées collaboratives lors d'activités de team building.
Qu'est-ce que le Concours de présentation de problèmes ?
Le Concours de présentation de problèmes est une activité de team building dynamique où les équipes identifient un problème concret et présentent la meilleure solution au groupe. Au lieu de présenter des produits, les équipes se concentrent sur la résolution de problèmes significatifs tels que les défis au travail, les frustrations des clients, les désagréments du quotidien ou les inefficacités du secteur. Les équipes doivent expliquer clairement le problème et proposer une solution efficace. Le format compétitif de « bataille » dynamise le jeu et motive les équipes à présenter des arguments convaincants.
Comment jouer à la Bataille de Présentation de Problèmes ?
Divisez les participants en équipes de 3 à 5 personnes. Expliquez l’objectif : identifier un problème et proposer la meilleure solution. Le jeu se déroule en trois phases : identification du problème (7 minutes) pour réfléchir ensemble et choisir un problème ; élaboration de la solution (8 minutes) pour concevoir la solution et structurer la présentation ; puis présentations (8 à 10 minutes) où chaque équipe présente son argumentaire en 1 à 2 minutes. Après toutes les présentations, les participants votent pour les gagnants (le plus innovant, le plus pratique, le plus persuasif).
Pourquoi c’est excellent pour une équipe ?
Cette activité oblige à bien définir le problème avant de concevoir la solution, une compétence essentielle en milieu professionnel. Les équipes pratiquent l’analyse de problèmes, la pensée créative, la collaboration et la communication persuasive. Le format compétitif dynamise les équipes et les incite à affiner leur présentation, leur impact et leur narration. Comment l'organiser efficacement ? Choisissez des sujets suffisamment larges pour inspirer la diversité (améliorer la productivité, réduire les frictions client, simplifier les processus internes). Fournissez du matériel simple (papier, tableau blanc) et encouragez les équipes à structurer leurs présentations autour du problème, de la solution et de l'impact. Après le vote, faites un débriefing en posant les questions suivantes : Qu'est-ce qui a rendu certaines présentations convaincantes ? Les équipes ont-elles résolu des problèmes similaires différemment ? Comment la collaboration a-t-elle influencé la qualité de la solution ? Bien animée, la Bataille de Présentations de Problèmes devient une activité de team building mémorable qui développe la créativité, la communication et la résolution de problèmes.