Hackathon (demi-journée)
Durée de l'activité de team building : 3 à 4 heures
Préparation : Modérée
Coût estimé : Faible à moyen
Valeur ajoutée : Favorise l'innovation, renforce la collaboration et développe les compétences en résolution de problèmes grâce à des activités intensives de team building.
Qu'est-ce qu'un hackathon ?
Un hackathon est une activité de team building axée sur l'innovation, où les participants collaborent intensivement pour développer des solutions à un défi spécifique. Initialement populaires dans les communautés technologiques, les hackathons sont désormais utilisés dans tous les types d'équipes pour stimuler la créativité et la résolution rapide de problèmes. Selon le groupe, les livrables peuvent inclure des présentations de concepts, des refontes de processus, des schémas de services ou des prototypes légers. L'événement se termine par des présentations devant un jury ou l'ensemble des participants.
Comment organiser un hackathon ?
Répartissez les participants en équipes de 4 à 6. Proposez un défi clair (par exemple : améliorer le bien-être des employés au travail). Les équipes réfléchissent ensemble, choisissent un concept et élaborent un prototype ou une proposition structurée. Prévoyez des plages horaires pour l'idéation, le choix du concept, le développement et la préparation de la présentation. Chaque équipe effectue une courte présentation finale, suivie d'une séance de questions-réponses et d'un vote ou d'un jury pour désigner un gagnant.
Pourquoi c'est excellent pour une équipe ?
Les hackathons créent une dynamique intense et partagée, ainsi qu'un fort sentiment d'appartenance. Ils renforcent la collaboration (combinaison des compétences de différents rôles), l'innovation (génération et sélection rapides d'idées), l'expérimentation rapide (test des hypothèses grâce à des prototypes) et la résolution de problèmes sous pression. Les équipes repartent souvent avec des concepts pratiques et une meilleure compréhension de ce qu'elles peuvent construire ensemble. Comment l'organiser efficacement ? Choisissez un défi stimulant et pertinent, et fournissez des outils simples (tableaux blancs, post-it, modèles, matériel de prototypage basique). Limitez volontairement la portée du projet afin que les équipes puissent réaliser quelque chose de significatif en une demi-journée. Proposez des mentors ou des facilitateurs pour débloquer les équipes sans prendre le contrôle. Concluez par un bref débriefing : Qu'est-ce qui vous a permis d'avancer rapidement ? Comment avez-vous réparti les rôles ? Quelle serait votre prochaine petite expérience ? Bien organisé, un hackathon d'une demi-journée devient une activité de team building dynamique qui renforce l'innovation et le travail d'équipe.