TOP 5 des meilleurs icebreakers pour rendre vos évènements uniques
Lors de l’organisation d’évènements d’entreprise, il est bien souvent complexe de trouver un juste équilibre entre l’atteinte des objectifs professionnels attribués à l’évènement et la création d’une atmosphère chaleureuse et conviviale pour les participants. Qu’il s’agisse d’un séminaire d’entreprise officiel ou bien d’un team building de groupe axé sur la collaboration, la clé de leur succès est systématiquement d’utiliser les bons icebreakers.
Voici notre TOP 5 des meilleurs icebreakers à utiliser sans modération pour bien lancer votre événement et mettre à l’aise l’ensemble des participants !
Retrouvez-vous au vert pour organiser vos évènements. Notre top 10 des meilleurs lieux pour les séjours d'équipe :
- Le manoir de Frédérique et sa loge
- Le domaine de Philippe
- Le corps de ferme de Benoît
- La maison de Samuel
- La villa de Ludovic
- La villa de Béatrice
- La maison de Laura
- Le gîte de Marine
- La maison de Michel
- Le domaine de Florence
Qu’est-ce qu’un icebreaker ?
Un icebreaker n’est rien d’autre qu’une activité ayant pour vocation de briser la glace au lancement d’un team building ou plus généralement lors d’un évènement de n’importe quelle nature.
En d’autres termes, il s’agit d’une manière de mettre l’ensemble des participants d’un événement à l’aise, de stimuler la communication et les échanges entre eux tout en renforçant leurs liens. Les icebreakers se révèlent particulièrement utiles en guise d’ouverture de formations ou de séminaires d’entreprises, rendant ces évènements moins formels et davantage propices aux échanges humains.
Les participants sont automatiquement plus à l’aise et motivés, tandis que les organisateurs pourront d’autant mieux transmettre les notions et objectifs prévus. Un pari gagnant-gagnant.
1 : l’alphabet des concepts
- Nombre de participants : de 4 à 20
- Durée de l’activité : environ 30 minutes
Débutons ce TOP 5 avec l’alphabet des concepts. Comme son nom l’indique, cet icebreaker consiste à trouver un mot lié à un sujet précis et commençant par une lettre prédéfinie, comme pour le jeu du bac. Il s’agit d’une excellente manière pour directement connecter les participants à la thématique d’une réunion ou d’un événement.
Chaque participant doit choisir un mot, expliquer aux autres pourquoi il a choisi ce mot en particulier puis ouvrir le débat pour que chacun puisse participer. L’objectif est ainsi d’enchaîner les concepts et les idées et de stimuler la communication entre l’ensemble des participants.
2 : le bingo d’entreprise
- Nombre de participants : de 4 à 100
- Durée de l’activité : environ 20 minutes
Tout est dit dans l’intitulé. Le bingo d’entreprise est un icebreaker idéal pour que les participants puissent faire connaissance ou bien approfondir leurs relations. Pour le mettre en place, rien de plus simple : fabriquez un tableau avec des cases numérotées suivant le modèle d’un bingo traditionnel.
Ensuite, utilisez des affirmations en mesure de décrire le quotidien ou la personnalité des participants, telles que « je travaille dans l’entreprise depuis plus de 5 ans », « je suis fan des sports d’extérieur » ou encore « je suis de nature introvertie ». Chacun est alors amené à cocher les cases qui lui correspondent, le premier ayant formé une ligne complète étant le grand gagnant du jeu !
3 : la liste de points communs
- Nombre de participants : de 20 à 100
- Durée de l’activité : environ 10 minutes
Afin que cet icebreaker soit intéressant, il est vivement recommandé d’être au moins 20 participants. La première étape consiste à diviser les participants en groupes de 5 à 10 personnes. L’objectif de chaque groupe est de dresser la liste des points communs des membres qui le composent, en essayant d’en récolter le plus possible dans le temps imparti. Il ne faut surtout pas hésiter à aller chercher des points communs surprenants et originaux, à même de révéler de belles surprises sur les personnalités de chacun.
À la fin du décompte, le groupe ayant réussi à réunir le plus de points communs l’emporte, mais chaque groupe reste également gagnant au regard de la communication voire de la complicité que cet exercice aura permis.
4 : 2 vérités, 1 mensonge
- Nombre de participants : de 2 à 20
- Durée de l’activité : environ 30 minutes
« 2 vérités, 1 mensonge » est un véritable incontournable en matière d’icebreakers, voici pourquoi. Au sein d’un groupe de participants, chacun doit à tour de rôle énoncer 3 faits précis, parmi lesquels se trouveront 2 vérités ainsi qu’1 mensonge habilement formulé.
Le but du jeu est d’identifier le mensonge parmi les 3 prétendues vérités, mais surtout d’en apprendre davantage sur les autres tout en osant révéler des choses personnelles. À la fin de son tour, chaque participant aura alors la possibilité de raconter les détails de ses vérités, d’en discuter avec les autres voire même de nouer de nouveaux liens avec certains. Strictement aucun matériel n’est requis, hormis la créativité ainsi que la curiosité de chacun !
5 : les anecdotes anonymes
- Nombre de participants : de 4 à 15
- Durée de l’activité : environ 10 minutes
Il n’est pas toujours évident de partager des anecdotes personnelles, en particulier dans un contexte professionnel. L’icebreaker des anecdotes anonymes a justement été pensé pour cela, ce dernier favorisant tant le partage d’expériences entre collaborateurs que le développement d’un certain sens de l’écoute et esprit d’analyse afin d’identifier à qui appartient une anecdote.
Pour jouer aux anecdotes anonymes, il suffit que chaque participant écrive une anecdote personnelle sur un bout de papier, puis que l’ensemble des papiers soient mélangés dans un bol ou tout autre réceptacle. Chaque morceau de papier sera alors lu à voix haute, et il faudra à chaque fois deviner à qui correspond l’anecdote. Une excellente manière de combiner effet de surprise et décontraction !