Ceci ou cela (Vote en direct)
Durée de l'activité de team building : 5 à 10 minutes
Préparation : Très facile (préparer des diapositives de questions ou un sondage)
Coût estimé : Gratuit
Valeur ajoutée : Favorise la participation immédiate du groupe, révèle les préférences de l'équipe et dynamise les sessions de team building.
Qu'est-ce que « Ceci ou cela (Vote en direct) » ?
« Ceci ou cela (Vote en direct) » est une activité de team building dynamique où les participants doivent choisir rapidement entre deux options présentées en direct.
Similaire au jeu « Préférez-vous ? », elle est conçue pour un vote rapide à grande échelle, souvent à l'aide de sondages en direct, de levées de main ou de mouvements.
Exemples typiques :
Télétravail vs travail au bureau
Journées de concentration intense vs journées de collaboration
Courriel vs messagerie instantanée Messagerie
Comme tout le groupe répond simultanément, cela permet de visualiser immédiatement les préférences de l'équipe et de dynamiser rapidement la salle.
Comment animer le jeu « Ceci ou cela » ?
Préparez 6 à 10 questions binaires à l'avance.
Au début de l'activité, expliquez clairement la règle :
Les participants doivent choisir une seule option – pas de réponses neutres.
Ensuite, organisez des votes rapides :
Affichez la question.
Les participants votent (à main levée, par sondage, par chat ou en se déplaçant d'un côté de la salle).
Réagissez brièvement au résultat.
Passez immédiatement à la question suivante.
Visez environ 30 à 45 secondes par question pour maintenir une bonne dynamique.
L'activité de team building dure généralement de 5 à 10 minutes.
Pourquoi c'est excellent pour une équipe
L'un des plus grands défis des premières sessions est L'objectif est de faire participer tout le monde en même temps. De nombreuses activités ne mobilisent que quelques personnes. Le jeu « Ceci ou cela » fonctionne extrêmement bien car il crée une participation synchronisée au sein du groupe. En quelques minutes seulement, cela aide les équipes à : activer rapidement même un large public ; faire émerger des dynamiques de groupe intéressantes ; créer des débats constructifs et respectueux ; dynamiser la prise de décision ; développer une conscience partagée des préférences de l'équipe. C'est particulièrement efficace lors des : réunions plénières, ateliers de grande envergure, réunions de lancement, sessions de team building hybrides. Du point de vue de l'animation, le vote en direct crée une dynamique de groupe visible, ce qui renforce l'engagement psychologique. Les équipes qui utilisent des formats de vote collectif rapide constatent souvent une accélération des échanges par la suite. Comment l'organiser efficacement ? Le succès de cette activité de team building repose en grande partie sur la qualité et le rythme des questions. Rédigez des questions : claires en moins de deux secondes ; professionnelles ; susceptibles de diviser l'auditoire ; pertinentes pour la culture d'entreprise. Évitez les sujets trop évidents ou trop controversés. En tant qu'animateur, veillez à des transitions rapides. Si vous vous attardez trop longtemps sur une question, l'énergie retombe. Pour les sessions en présentiel, les déplacements (à gauche ou à droite de la salle) dynamisent considérablement l'équipe, contrairement aux levers de main. Pour le team building à distance, les sondages en direct sont la solution idéale. Si les sondages ne sont pas disponibles, le vote par chat (A/B) est une bonne alternative. Pour les très grands groupes, affichez les résultats visuellement : visualiser la répartition des votes contribue à rendre l'activité captivante. Utilisé au bon moment, le jeu « Ceci ou Cela » (vote en direct) est une activité de team building simple mais facilement adaptable qui stimule rapidement la participation et révèle des informations précieuses sur l'équipe.