El Desafío de la Historia Compartida
Tiempo para la actividad de team building: 10–15 minutos
Esfuerzo de preparación: Muy fácil (no se requieren materiales)
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Mejora la escucha activa, fortalece la comunicación colaborativa y fomenta el trabajo en equipo creativo en sesiones de team building
¿Qué es el Desafío de la Historia Compartida?
El Desafío de la Historia Compartida es una actividad creativa de team building de narración donde los participantes construyen una historia oración a oración, y cada persona agrega un elemento nuevo.
La historia evoluciona de manera impredecible a medida que cada participante contribuye.
Por ejemplo, una historia podría comenzar con:
“Una mañana, nuestro equipo descubrió un paquete misterioso en la oficina…”
Cada participante debe continuar la narración con una sola oración.
La actividad fomenta la imaginación y requiere que los participantes escuchen atentamente para mantener Coherencia.
¿Cómo se lleva a cabo el Desafío de la Historia Compartida?
Pida a los participantes que se sienten en círculo o permanezcan visibles en una reunión virtual.
Introduzca la regla claramente:
“Vamos a crear una historia juntos. Cada persona añade una oración”.
Comience la historia con una oración inicial simple.
Luego, muévase por el grupo, invitando a cada participante a agregar la siguiente oración.
Anime a los participantes a:
desarrollar ideas previas
mantener la trama
mantener las oraciones concisas
Continuar durante una o dos rondas hasta que la historia llegue a una conclusión natural.
La actividad completa de team building suele durar entre 10 y 15 minutos.
Por qué es ideal para un equipo
Muchas actividades de team building se centran en la resolución estructurada de problemas, pero los ejercicios de narración desarrollan la colaboración creativa.
En un corto Ejercicio, ayuda a los equipos a:
mejorar la escucha activa
fomentar el pensamiento espontáneo
desarrollar habilidades de narración colaborativa
crear risas compartidas y creatividad
fortalecer el flujo de la conversación
Los participantes se dan cuenta rápidamente de que la calidad de la historia depende de qué tan bien escuchen las contribuciones anteriores.
Esto refuerza la importancia de la comunicación atenta.
Es particularmente efectivo:
al comienzo de los talleres
en equipos creativos
durante las reuniones fuera de la oficina del equipo
como energizante durante reuniones largas
Desde una perspectiva cognitiva, la narración colaborativa mejora la creatividad y fortalece la cohesión grupal.
Cómo organizarlo de manera efectiva
El ritmo de la historia es el mayor factor de éxito.
Anime a los participantes a mantener las oraciones cortas para mantener el impulso.
Como facilitador, puede guiar la historia si se vuelve confusa resumiendo las ideas clave Elementos.
Para grupos grandes, considere dividirse en círculos más pequeños para que todos tengan la oportunidad de contribuir.
En sesiones remotas de formación de equipos, la actividad funciona muy bien en videoconferencias.
Opcionalmente, agregue variaciones como:
limitar las oraciones a 10 palabras
introducir temas aleatorios
requerir que cada oración comience con una palabra específica
Termine con una ligera reflexión:
"¿Qué hizo que la historia funcionara bien?"
"¿Dónde construimos eficazmente sobre las ideas de los demás?"
Cuando se facilita bien, el Desafío de la Historia Compartida es una actividad de formación de equipos divertida y atractiva que fortalece las habilidades de escucha, la creatividad y la narración colaborativa.