Simón dice (Edición para el trabajo)
Tiempo de la actividad de team building: 8–12 minutos
Esfuerzo de preparación: Muy fácil (sin materiales)
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Agudiza la precisión auditiva, mejora la atención al detalle y crea un enfoque lúdico en las sesiones de team building
¿Qué es Simón dice (Edición para el trabajo)?
Simón dice (Edición para el trabajo) es una versión adaptada del clásico juego de escucha, rediseñada para entornos profesionales de team building.
Los participantes solo deben seguir las instrucciones que comiencen con:
“Simón dice…”
Si el facilitador da una orden sin decir “Simón dice”, cualquiera que la siga queda eliminado de esa ronda.
La edición para el trabajo utiliza indicaciones seguras y profesionales y mantiene un tono ligero y rápido.
A pesar de su simplicidad, la actividad activa con fuerza Escuchar y controlar los impulsos, dos habilidades que se traducen directamente en una mejor disciplina y ejecución de las reuniones.
¿Cómo se ejecuta Simón dice (edición laboral)?
Pida a los participantes que se pongan de pie (o que permanezcan sentados si el espacio es limitado).
Explique la regla principal con claridad:
Solo siga la instrucción si comienza con "Simón dice".
Demuestre una o dos rondas de práctica para asegurar la comprensión.
Luego, comience el juego con acciones sencillas y seguras para el lugar de trabajo, como:
"Simón dice que levanten la mano".
"Simón dice que toquen su cuaderno".
"Aplaudan una vez". (comando trampa)
“Simón dice que se incline hacia adelante”.
Ejecute secuencias rápidas, aumentando gradualmente la velocidad.
Si alguien comete un error, puede:
hacer que se siente brevemente (modo competitivo)
o simplemente reiniciar el grupo (modo inclusivo)
La actividad completa de formación de equipos suele durar de 8 a 12 minutos.
Por qué es excelente para un equipo
Muchas actividades de formación de equipos energizan la sala, pero no entrenan la atención de manera significativa.
Simón dice funciona particularmente bien porque obliga a los participantes a escuchar con precisión bajo una presión leve.
En solo unos minutos, ayuda a los equipos a:
agudizar la escucha activa
reducir las reacciones automáticas
aumentar el enfoque en el momento presente
crear risas compartidas
reenergizar la atención rápidamente
Es especialmente efectivo:
al principio Talleres
Inmersiones después del almuerzo
Antes de las sesiones de trabajo detalladas
En entornos de capacitación
Desde una perspectiva laboral, los equipos que fortalecen la disciplina de escucha a menudo experimentan menos malentendidos y errores de ejecución.
Cómo organizarlo de manera efectiva
El ritmo y la claridad del facilitador son los factores de éxito más importantes.
Comience con rondas más lentas y fáciles para generar confianza.
Luego, aumente gradualmente la velocidad para crear desafío y energía.
Mantenga las órdenes:
simples
visibles
adecuadas para el lugar de trabajo
Evite movimientos físicos demasiado complejos.
Elija su tono intencionalmente:
Modo inclusivo (recomendado para la mayoría de los equipos): los errores son leves y el grupo se reinicia junto
Modo competitivo (para grupos de alta energía): los jugadores que fallan se quedan fuera brevemente
Para grupos grandes, colóquese donde todos puedan ver y escuchar claramente usted.
En sesiones remotas de formación de equipos:
mantenga las cámaras encendidas si es posible
use un ritmo verbal claro
tenga en cuenta un ligero retraso en el audio
Úselo estratégicamente como un energizante en lugar de un bloque de actividades largo.
Cuando se facilita bien, Simón dice (edición de trabajo) es una actividad de formación de equipos engañosamente poderosa que fortalece la precisión auditiva y el enfoque grupal a la vez que mantiene un ambiente ligero y atractivo.