Tiempo de la actividad de team building: 15-20 minutos
Esfuerzo de preparación: Fácil
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Mejora las habilidades de priorización, fortalece la alineación dentro de los equipos y destaca cómo los grupos gestionan objetivos contrapuestos en actividades de team building
¿Qué es El Juego de Priorización?
El Juego de Priorización es una actividad estratégica de team building donde los equipos clasifican una lista de tareas, proyectos o recursos según su importancia. El reto es que todos los elementos parezcan valiosos, lo que obliga a los participantes a debatir las compensaciones y decidir qué es lo más importante. Las listas pueden incluir iniciativas empresariales, características de productos, mejoras operativas o acciones de emergencia en una situación de crisis. Dado que el equipo debe ponerse de acuerdo sobre una única lista jerarquizada, los participantes deben explicar su razonamiento y trabajar hacia una decisión compartida, reflejando la priorización real en el lugar de trabajo con tiempo y recursos limitados.
¿Cómo se juega al Juego de la Priorización?
Divide a los participantes en equipos de 3 a 5 personas. Proporciona a cada equipo una lista de 8 a 12 elementos para priorizar. Explica el escenario (por ejemplo: tiempo y presupuesto limitados: clasifica las iniciativas para el éxito de la empresa). Los equipos discuten y organizan los elementos de mayor a menor prioridad. Establece un límite de tiempo de 10 a 12 minutos. Cada equipo presenta su lista jerarquizada y explica la lógica detrás de ella. Opcionalmente, compara las diferencias entre los equipos o comparte un marco experto.
Por qué es ideal para un equipo
Esta actividad revela cómo los equipos manejan los objetivos en conflicto y la ambigüedad. Los participantes practican el pensamiento estratégico (evaluación de impacto), la negociación colaborativa (defensa de puntos de vista), la construcción de alineación (acuerdo sobre una lista) y la claridad de decisiones (establecimiento de criterios). También destaca los puntos de fricción comunes, como mezclar "urgencia" con "importancia", y ayuda a los equipos a construir un lenguaje de priorización compartido.
Cómo organizarlo eficazmente
Crea listas con compensaciones significativas entre los objetivos (crecimiento, eficiencia, innovación, riesgo). Mantén las instrucciones idénticas para todos los equipos. Anima a los equipos a nombrar de 2 a 3 criterios de decisión antes de clasificar (impacto, esfuerzo, riesgo, tiempo). Analiza con: ¿Qué criterios utilizamos? ¿Qué elementos causaron desacuerdo? ¿Cómo resolvimos los conflictos? Bien facilitado, el Juego de Priorización se convierte en una actividad práctica de trabajo en equipo que fortalece el pensamiento estratégico, la alineación y la toma de decisiones colectiva.