Historia de Objetos de Escritorio
Tiempo para la actividad de formación de equipos: 8–12 minutos
Esfuerzo de preparación: Muy fácil (los participantes usan lo que tienen en su escritorio)
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Fomenta la narración, revela hábitos de trabajo y fortalece la conexión personal en momentos de formación de equipos
¿Qué es la Historia de Objetos de Escritorio?
La Historia de Objetos de Escritorio es una actividad rápida de formación de equipos en la que cada participante elige un objeto de su escritorio y explica brevemente por qué es importante para él o cómo apoya su trabajo.
A diferencia de los formatos más preparados, esta actividad es intencionalmente espontánea. Los participantes deben trabajar con lo que tengan a su alrededor, lo que a menudo les permite obtener ideas auténticas y sorprendentes.
Objetos comunes:
Cuadernos
Tazas
Notas adhesivas
Herramientas de productividad
Artículos personales
Como el objeto es real y está presente, las historias tienden a sentirse más realistas y naturales.
¿Cómo se desarrolla la Historia del Objeto de Escritorio?
Presente la consigna claramente:
“Tómense 30 segundos para elegir un objeto en su escritorio que refleje algo sobre cómo trabajan o qué es importante para ustedes”.
Den a los participantes entre 30 y 45 segundos para elegir.
Luego, recorra el grupo y pida a cada persona:
Muestre el objeto
Comparta una breve explicación (20-30 segundos)
Fomente la narración concisa para mantener la energía.
En la formación de equipos a distancia En las sesiones, los participantes simplemente sostienen el objeto frente a su cámara.
La actividad completa suele durar entre 8 y 12 minutos.
Por qué es ideal para un equipo
Muchos ejercicios de formación de equipos se basan en preguntas abstractas. Desk Object Story funciona porque ancla la conversación en algo tangible e inmediato. En tan solo unos minutos, ayuda a los equipos a: humanizar los entornos de trabajo, sacar a la luz estilos de trabajo personales, crear ganchos de conversación memorables, fomentar la participación equitativa, aumentar la interacción con la cámara en entornos remotos y es particularmente eficaz en equipos híbridos donde los compañeros rara vez ven las configuraciones de trabajo de los demás. Desde una perspectiva conductual, la narración basada en objetos tiende a producir un intercambio más auténtico que las indicaciones puramente verbales. Los equipos que utilizan rituales simples de narración visual a menudo experimentan dinámicas más cálidas al comienzo de la reunión. Cómo organizarlo eficazmente. El enfoque del facilitador debe enfatizar la velocidad y la simplicidad. Modela la actividad primero con tu propio objeto y mantén una explicación breve. Esto establece la profundidad esperada y evita compartir demasiado.
Anima a los participantes a elegir rápidamente; pensar demasiado reduce la espontaneidad.
Mantén un ritmo constante durante la ronda. Si alguien se extiende, guía al grupo con cuidado.
Para equipos más grandes (15-20+), considera:
salas de trabajo
nombrar objetos primero en el chat
o destacar a los voluntarios
En entornos de formación de equipos remotos, fomenta el uso de cámaras si es posible, ya que el contexto visual aumenta la participación.
Evita usar la misma consigna repetidamente en las sesiones; puedes actualizar el formato con variaciones como:
"objeto que aumenta tu productividad"
"objeto que representa tu semana"
"objeto sin el cual no puedes trabajar"
Cuando se facilita con un buen ritmo, Desk Object Story es una actividad de formación de equipos simple pero muy efectiva que crea una conexión auténtica usando solo lo que ya está en la mesa.