Tiempo de la actividad de team building: 30 minutos
Preparación: Fácil
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Fomenta la innovación rápida, fortalece la resolución colaborativa de problemas y estimula el pensamiento creativo en actividades de team building
¿Qué es el Mini Hackatón?
El Mini Hackatón es una actividad condensada de team building de innovación donde los equipos deben generar y desarrollar una solución a un desafío específico en un corto período de tiempo. Inspirado en los hackatones tradicionales, este formato dinámico se centra en la ideación rápida y la resolución práctica de problemas. En lugar de desarrollar un producto completamente funcional, los equipos se centran en generar ideas creativas, delinear una solución y presentar un concepto rápido. Los desafíos pueden estar relacionados con la mejora de un proceso en el lugar de trabajo, el diseño de un nuevo producto o servicio, la solución de un problema de un cliente o la creación de una herramienta de productividad. Debido a que el tiempo es limitado, los equipos deben pasar rápidamente de la lluvia de ideas a un concepto claro.
¿Cómo se juega el Mini Hackathon?
Divide a los participantes en equipos de 3 a 5 personas. Presenta el desafío claramente (por ejemplo: diseñar una solución simple que mejore la colaboración en equipos remotos). Explica que los equipos tendrán 20 minutos para desarrollar su idea y 2 minutos para presentarla. Usa una estructura simple: Lluvia de ideas (10 minutos) para generar opciones, Desarrollo del concepto (10 minutos) para refinar la mejor idea y preparar una presentación breve, y luego Presentaciones (el tiempo depende del tamaño del grupo). Los participantes o facilitadores pueden votar por la idea más creativa, práctica o innovadora.
Por qué es ideal para un equipo
El Mini Hackathon reproduce la energía de los talleres de innovación en un formato corto. Los equipos practican el pensamiento creativo sin pulirlo demasiado, colaboran con diferentes perspectivas, toman decisiones rápidamente seleccionando un concepto y mejoran la comunicación presentando ideas de forma clara y concisa. La limitación de tiempo mantiene un alto nivel de dinamismo y fomenta la experimentación rápida en lugar del perfeccionismo.
Cómo organizarlo eficazmente
Elige un reto claro, relevante y abierto. Proporciona materiales sencillos (papel, rotuladores, notas adhesivas) y fomenta el pensamiento visual mediante bocetos o mapas conceptuales. Recuerda a los equipos que el objetivo es la velocidad y la claridad, no la perfección. Después de las presentaciones, realiza una breve reflexión: ¿Qué nos sorprendió? ¿Cómo elegimos el concepto? ¿Cuál sería el siguiente paso para probarlo? Con una buena facilitación, el Mini Hackatón se convierte en una actividad dinámica de trabajo en equipo que estimula la creatividad, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.