Ronda de Fortalezas
Tiempo de la actividad de team building: 10-15 minutos
Esfuerzo de preparación: Muy fácil
Costo estimado: Gratis
Valor comercial: Fortalece la cultura de reconocimiento, mejora la moral y fomenta la colaboración mediante retroalimentación positiva
¿Qué es la Ronda de Fortalezas?
La Ronda de Fortalezas es una actividad de team building basada en el reconocimiento donde cada participante destaca brevemente y de forma específica la fortaleza y el impacto de un compañero. En lugar de elogios genéricos, se destaca un comportamiento ("aclaraste las prioridades rápidamente") y el resultado ("nos ahorraste tiempo y redujiste la confusión").
¿Cómo se juega la Ronda de Fortalezas?
Organiza al grupo en círculo (o usa un orden de habla en línea). Cada persona elige a un compañero y ofrece un reconocimiento de 20 a 30 segundos usando una plantilla sencilla: "Aprecio tu fortaleza en ___ porque ayuda al equipo al ___". Continúa hasta que todos hayan destacado (y recibido) al menos una vez. Para equipos más grandes, hazlo en grupos de 6 a 10 personas.
Por qué es genial para un equipo
El reconocimiento aumenta la motivación y refuerza los comportamientos que el equipo busca más. También ayuda a las personas a comprender cómo se las percibe y valora, lo que fortalece el sentido de pertenencia. Con el tiempo, esto mejora la colaboración porque las personas se vuelven más conscientes de en quién confiar para qué.
Cómo organizarlo eficazmente
Manténlo específico y relevante para el lugar de trabajo. Evita las comparaciones ("el mejor", "el único que..."). Si el equipo es nuevo, proporciona ejemplos de fortalezas (claridad, confiabilidad, calma bajo presión, enfoque creativo). Termina con una breve reflexión: "¿En qué fortaleza queremos apoyarnos más este mes?"