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Liège, 4000, Bélgica - H-K5370

zen'to

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La palabra del socio

zen'to diseña sesiones personalizadas de teambuilding, talleres de lluvia de ideas y seminarios para equipos de empresas. Sus facilitadores se basan en la inteligencia colectiva, la sociocracia y métodos de aprendizaje lúdico, tanto de forma presencial como digital, para reunir a los colegas en torno a objetivos compartidos. Las sesiones pueden explorar la misión, visión y valores de una organización, cómo funciona un comité o maneras de fortalecer un equipo. Dependiendo del tema, zen'to utiliza métodos como el trabajo en pequeños grupos, narración de historias y discusiones en café del mundo para desarrollar ideas e identificar acciones. Su oferta comercial más amplia incluye la creación de equipos, capacitación, coaching de desarrollo humano y charlas para equipos o clientes.

Las características

  • Actividad

Acceso

Actividades disponibles

  • Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Une demi-journée

    Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Une demi-journée

    Cet atelier vous permettra de remettre en question vos pratiques actuelles et de repartir avec une liste d'hypothèses à vérifier et des actions à entreprendre sur base d'informations confirmées.
  • Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Audit préliminaire

    Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Audit préliminaire

    Un audit rapide de votre gestion des ressources humaines peut être effectué à l'avance pour vous aider à nourrir votre réflexion pendant l'atelier. Cela comprend 3 heures de consultation, avec un entretien et une analyse succincte de documents.
  • Reconsidérez vos ressources humaines comme un modèle commercial gagnant — Deux demi-journées

    Reconsidérez vos ressources humaines comme un modèle commercial gagnant — Deux demi-journées

    Cette formule vous permet de remettre en question vos défis et pratiques lors d'un premier atelier. Elle vous permet de vérifier certaines hypothèses, d’analyser certains points avant de revenir pour valider ou réfuter ces hypothèses et continuer la réflexion stratégique jusqu'à l'élaboration de votre plan d'action RH.
  • 6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Demi-journée

    6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Demi-journée

    Cette version permet de découvrir vos motivations respectives sur la base du jeu, ce qui améliore la connaissance de soi et la compréhension des autres.
  • 6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Une journée complète

    6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Une journée complète

    Cet atelier permet à l'équipe de découvrir ses talents respectifs grâce à 6 défis et de réviser son organisation pour rationaliser ses projets et activités.
  • Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Demi-journée

    Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Demi-journée

    Lors de cet atelier, vous aurez l'occasion de découvrir les accords Toltèques de manière pragmatique.
  • Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Une journée complète

    Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Une journée complète

    Durant cet atelier, vous aurez l'occasion de vous approprier les accords Toltèques et de les transformer en accords de travail pour votre équipe et un nouveau cadre de prise de décision.

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