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Liège, 4000, Belgien - H-K5370

zen'to

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Das Wort des Partners

zen’to gestaltet maßgeschneiderte Team-Building-Sitzungen, Brainstorming-Workshops und Seminare für Unternehmensteams. Die Facilitators nutzen kollektive Intelligenz, Soziokratie und spielerische Lernmethoden, sowohl persönlich als auch digital, um Kolleg*innen um gemeinsame Ziele zu vereinen. Die Sitzungen können die Mission, Vision und Werte einer Organisation, die Funktionsweise eines Komitees oder Möglichkeiten zur Stärkung eines Teams beleuchten. Je nach Thema setzt zen’to Methoden wie Kleingruppenarbeit, Geschichtenerzählen und World-Café-Diskussionen ein, um Ideen zu entwickeln und Maßnahmen zu identifizieren. Das umfangreiche Geschäftsangebot umfasst Teamcrafting, Schulungen, Coaching zur menschlichen Entwicklung und Vorträge für Teams oder Klienten.

Die Eigenschaften

  • Aktivität

Zugriff

Verfügbare Aktivitäten

  • Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Une demi-journée

    Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Une demi-journée

    Cet atelier vous permettra de remettre en question vos pratiques actuelles et de repartir avec une liste d'hypothèses à vérifier et des actions à entreprendre sur base d'informations confirmées.
  • Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Audit préliminaire

    Réévaluez votre RH comme un modèle commercial gagnant — Audit préliminaire

    Un audit rapide de votre gestion des ressources humaines peut être effectué à l'avance pour vous aider à nourrir votre réflexion pendant l'atelier. Cela comprend 3 heures de consultation, avec un entretien et une analyse succincte de documents.
  • Reconsidérez vos ressources humaines comme un modèle commercial gagnant — Deux demi-journées

    Reconsidérez vos ressources humaines comme un modèle commercial gagnant — Deux demi-journées

    Cette formule vous permet de remettre en question vos défis et pratiques lors d'un premier atelier. Elle vous permet de vérifier certaines hypothèses, d’analyser certains points avant de revenir pour valider ou réfuter ces hypothèses et continuer la réflexion stratégique jusqu'à l'élaboration de votre plan d'action RH.
  • 6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Demi-journée

    6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Demi-journée

    Cette version permet de découvrir vos motivations respectives sur la base du jeu, ce qui améliore la connaissance de soi et la compréhension des autres.
  • 6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Une journée complète

    6 défis pour révéler ce qui vous motive vraiment — Une journée complète

    Cet atelier permet à l'équipe de découvrir ses talents respectifs grâce à 6 défis et de réviser son organisation pour rationaliser ses projets et activités.
  • Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Demi-journée

    Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Demi-journée

    Lors de cet atelier, vous aurez l'occasion de découvrir les accords Toltèques de manière pragmatique.
  • Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Une journée complète

    Accords Toltèques : la puissance de la sagesse dans vos équipes - 4 accords, 0 théorie, 100 % pratique — Une journée complète

    Durant cet atelier, vous aurez l'occasion de vous approprier les accords Toltèques et de les transformer en accords de travail pour votre équipe et un nouveau cadre de prise de décision.

Häufig gestellte Fragen

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