Dessin dos à dos : une activité de team building pour une communication précise

Dessin dos à dos : une activité de team building pour une communication précise

5 mars 20263 min environ

Dessin dos à dos

Durée de l'activité de team building : 12 à 15 minutes
Préparation : Très facile
Coût estimé : Gratuit
Valeur ajoutée : Améliore la précision de la communication, renforce l'écoute active et met en évidence comment des explications structurées améliorent la collaboration lors des activités de team building.

Qu'est-ce que le dessin dos à dos ?

Le dessin dos à dos est une activité classique de team building axée sur la communication. Deux participants, assis dos à dos, tentent de reproduire une image en utilisant uniquement des instructions verbales.

L'un des participants reçoit une image et doit la décrire, tandis que l'autre essaie de la dessiner sans la voir.

Comme les participants ne peuvent ni se regarder ni regarder l'image de référence, l'activité oblige les équipes à se fier entièrement à une communication verbale claire et à une écoute attentive.

Même des images simples peuvent donner des résultats très différents selon la manière dont les instructions sont données.

Cette activité est largement utilisée. Dans :

ateliers de formation à la communication

programmes de développement du leadership

formation à la gestion de projet

séances de cohésion d'équipe en entreprise

Cela démontre comment une communication structurée améliore considérablement la compréhension.

Comment jouer au dessin dos à dos ?

Divisez les participants en binômes.

Demandez à chaque binôme de s'asseoir dos à dos afin qu'ils ne puissent pas voir la feuille de l'autre.

Attribuez deux rôles :

Le descripteur :
reçoit l'image de référence et doit l'expliquer.

Le dessinateur :
reçoit une feuille blanche et tente de dessiner l'image.

Expliquez clairement les règles principales :

le dessinateur ne peut pas voir l'image de référence

les participants doivent rester dos à dos

les instructions doivent être données uniquement à l'oral

Donnez au descripteur une image simple, par exemple :

des formes géométriques

une image simple paysage

un personnage de dessin animé

un motif d'objets

Fixez une limite de temps de 5 à 8 minutes.

Pendant l'activité, la personne qui décrit explique l'image tandis que celle qui dessine suit les instructions.

À la fin, comparez le dessin avec l'image originale.

Les résultats sont souvent surprenants et amusants.

Pourquoi c'est idéal pour une équipe

Le dessin dos à dos est l'une des activités de team building les plus efficaces pour démontrer l'importance d'une communication structurée.

Plusieurs idées émergent généralement au cours de l'exercice.

La clarté prime sur les détails. Les longues explications sont moins utiles que des instructions claires et étape par étape.

L'écoute est essentielle. Le participant qui dessine doit traiter l'information attentivement.

Les questions améliorent les résultats. Les équipes qui posent des questions de clarification obtiennent de bien meilleurs résultats.

Les suppositions entraînent des erreurs. Les malentendus surviennent souvent. lorsque les instructions sont ambiguës.

Cette activité met également en évidence l'importance des boucles de rétroaction dans le travail collaboratif.

Les participants réalisent rapidement que la communication ne se limite pas à parler clairement, mais consiste aussi à s'assurer de la bonne compréhension.

Comment l'organiser efficacement

Choisir la bonne image est essentiel à la réussite.

L'image idéale doit être :

assez simple pour être compréhensible

assez détaillée pour stimuler la communication

Exemples :

une maison avec plusieurs éléments

des formes agencées en motifs

un personnage de dessin animé simple

Évitez les illustrations trop complexes.

L'animateur doit également souligner que les participants peuvent poser des questions pour obtenir des éclaircissements, ce qui rend l'exercice plus réaliste et productif.

Lors du débriefing, posez des questions telles que :

Quel type d'instructions a le mieux fonctionné ?

Quelqu'un a-t-il utilisé une procédure étape par étape ? Quelle approche avez-vous adoptée ?

Comment les questions ont-elles amélioré le dessin ?

Ces réflexions aident les participants à comprendre comment des structures de communication claires peuvent améliorer la collaboration en milieu professionnel.

Bien animé, le dessin dos à dos devient une activité de cohésion d'équipe très efficace qui enseigne la communication, l'écoute et la coordination de manière simple et stimulante.