Mini Hackathon (30 min)
Durée de l'activité de team building : 30 minutes
Préparation : Facile
Coût estimé : Gratuit
Valeur ajoutée : Favorise l'innovation rapide, renforce la résolution collaborative de problèmes et stimule la créativité lors d'activités de team building.
Qu'est-ce qu'un Mini Hackathon ?
Le Mini Hackathon est une activité de team building axée sur l'innovation, condensée et rapide. Les équipes doivent concevoir et développer une solution à un défi spécifique dans un temps limité. Inspiré des hackathons traditionnels, ce format dynamique privilégie l'idéation rapide et la résolution pratique de problèmes. Au lieu de développer un produit entièrement fonctionnel, les équipes se concentrent sur la génération d'idées créatives, l'élaboration d'une solution et la présentation rapide d'un concept. Les défis peuvent concerner l'amélioration d'un processus de travail, la conception d'un nouveau produit ou service, la résolution d'un problème client ou la création d'un outil de productivité. Le temps étant limité, les équipes doivent passer rapidement du brainstorming à un concept clair.
Comment se déroule un mini hackathon ?
Répartissez les participants en équipes de 3 à 5 personnes. Présentez clairement le défi (par exemple : concevoir une solution simple pour améliorer la collaboration au sein d’équipes distantes). Expliquez que les équipes disposeront de 20 minutes pour développer leur idée et de 2 minutes pour la présenter. Adoptez une structure simple : brainstorming (10 minutes) pour générer des options, développement du concept (10 minutes) pour affiner la meilleure idée et préparer une brève présentation, puis présentations (la durée dépend de la taille du groupe). Les participants ou les animateurs peuvent voter pour l’idée la plus créative, pratique ou innovante.
Pourquoi c’est idéal pour une équipe
Le mini hackathon recrée l’énergie des ateliers d’innovation dans un format court. Les équipes pratiquent la pensée créative sans trop peaufiner leur concept, collaborent en tenant compte des différents points de vue, prennent des décisions rapidement en sélectionnant un concept et améliorent leur communication en présentant leur idée de manière claire et concise. La contrainte de temps maintient un rythme soutenu et encourage l'expérimentation rapide plutôt que le perfectionnisme. Comment l'organiser efficacement ? Choisissez un défi clair, pertinent et ouvert. Fournissez du matériel simple (papier, marqueurs, post-it) et encouragez la pensée visuelle par le biais de croquis ou de cartes conceptuelles. Rappelez aux équipes que l'objectif est la rapidité et la clarté, et non la perfection. Après les présentations, organisez une brève réflexion : Qu'est-ce qui nous a surpris ? Comment avons-nous choisi le concept ? Quelle serait la prochaine étape pour le tester ? Bien animé, le mini-hackathon devient une activité de team building dynamique qui stimule la créativité, le travail d'équipe et la résolution de problèmes.