Le Plateau de Jeu Stratégique
Durée de l'activité de team building : 25 à 30 minutes
Préparation : Modérée (créer un plateau simple ou une carte de décision)
Coût estimé : Gratuit à faible
Valeur ajoutée pour l'entreprise : Renforce la réflexion stratégique, améliore la collaboration en situation d'incertitude et développe les compétences de planification à long terme lors des sessions de team building.
Qu'est-ce que le Plateau de Jeu Stratégique ?
Le Plateau de Jeu Stratégique est une activité de team building de type simulation où les équipes évoluent dans un scénario d'entreprise fictif représenté par un plateau de jeu ou une carte de décision.
Les participants doivent progresser à travers différentes étapes en prenant des décisions stratégiques qui influencent les résultats.
Les étapes typiques peuvent inclure :
développement produit
stratégie marketing
allocation des ressources
réponse concurrentielle
Chaque décision modifie le déroulement du scénario.
Le format du jeu encourage… Les équipes doivent anticiper et réfléchir aux conséquences de leurs choix.
Comment animer le Jeu de Stratégie sur Plateau ?
Préparez un plateau de jeu ou une carte de décision simple avec plusieurs points de décision.
Chaque étape présente un scénario, par exemple :
entrer sur un nouveau marché
réagir à un concurrent
allouer un budget entre des initiatives
Divisez les participants en équipes de 3 à 5 personnes.
Expliquez clairement l’objectif :
« Votre équipe doit naviguer dans le scénario et obtenir le meilleur résultat possible. »
Les équipes progressent étape par étape sur le plateau, en discutant de chaque décision ensemble.
Après chaque décision, révélez les conséquences et passez à l’étape suivante.
Continuez jusqu’à ce que toutes les étapes du scénario soient terminées.
L’activité de team building dure généralement entre 25 et 30 minutes.
Pourquoi est-ce excellent pour une équipe ?
De nombreux exercices de team building Se concentrer sur la réflexion à court terme.
Le plateau de jeu stratégique encourage les participants à considérer les conséquences et les compromis à long terme.
En un seul exercice, il aide les équipes à :
développer leur pensée stratégique
pratiquer la prise de décision collaborative
anticiper les risques et les opportunités
renforcer la communication autour de choix complexes
expérimenter l'impact de différentes stratégies
Les participants constatent souvent comment les premières décisions influencent les possibilités ultérieures.
Cela reflète la planification stratégique du monde réel.
Il est particulièrement efficace :
pour le développement du leadership
lors des séminaires stratégiques hors site
avec les équipes produit et commerciales
au sein de groupes transversaux
D'un point de vue pédagogique, les jeux de simulation sont très efficaces car ils combinent discussion, prise de décision et retour d'information immédiat.
Comment l'organiser efficacement
La conception du scénario est le facteur de réussite le plus important.
Créez une décision Carte incluant :
des compromis pertinents
de multiples résultats possibles
des situations commerciales réalistes
Évitez les règles trop complexes.
En tant qu’animateur, révélez les conséquences progressivement pour maintenir le suspense et l’engagement.
Pour les grands groupes, comparez les résultats entre les équipes afin de stimuler la discussion.
Lors de sessions de team building à distance, la carte peut être partagée sous forme de diapositives numériques ou de tableau blanc interactif.
Terminez par une discussion de réflexion :
« Quelle décision a le plus influencé votre stratégie ? »
« Que feriez-vous différemment la prochaine fois ? »
Bien animée, la Carte Stratégique est une activité de team building captivante qui aide les équipes à développer leur conscience stratégique et leurs compétences en matière de prise de décision collaborative.